Среди основных преимуществ зарплатного проекта в Сбербанке клиенты выделяют колоссальную экономию времени и ресурсов предприятия, привлекательные программы лояльности, надежность и клиентоориентированный подход. Время зачисления средств на карты сотрудников предприятий значительно сократилось, и не превышает 1,5 часов с момента поступления реестров по заработной плате в банк.
«Переход от традиционной процедуры выплаты заработной платы к перечислению на банковские карты уже давно стал необходимым и с точки зрения экономии расходов для предприятий, и удобства получения денежных средств работниками. Предприятия получают возможность сократить затраты на транспортировку, хранение и выдачу денег, а сотрудники могут снять средства в одном из банкоматов Сбербанка или оплатить покупку через терминал. Сеть банкоматов Сбербанка — одна из самых широких, сегодня мы присутствуем практически во всех крупных торговых центрах, на оживленных маршрутах, остановках, и это дарит определенную свободу и уверенность владельцам карт», — рассказал заместитель председателя Поволжского банка
Важным преимуществом зарплатных проектов Сбербанка является отсутствие комиссии за изготовление и обслуживание международных банковских карт для сотрудников предприятий, за перевыпуск карт по окончанию срока действия.
Получить подробную информацию можно на официальном сайте банка.