Как пояснили в ведомстве, работодатели не желают принимать ранее судимых лиц. Ежегодно за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости обращаются более 100 граждан, освободившихся из мест лишении свободы. Из них при содействии службы занятости трудоустраиваются около 30%. Основная причина отказа — недостаточная квалификация.
— Для эффективного решения вопроса содействия трудовой занятости указанных лиц решено установить квоту для их трудоустройства. В соответствии с законом работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу данной категории лиц в размере одного процента от среднесписочной численности работников. Если количество сотрудников в организации от 35 до 100 человек, квота составит одно рабочее место, — добавили в ведомстве.
Настоящий закон вступает в силу c 1 июня 2017 года.
Нина
|
Правильно. Поддерживаю. Осенью 2016 года на остановке молодой, высокий, видный парень спросил меня как добраться до центра занятости. Разговорились, оказывается мужчина освободился из нашей колонии и ездил устраиваться на Тяжпром, ему отказали в отделе кадров наотрез. Даже не пропустили к начальнику цеха на беседу. А у парня 6-й разряд сварщика. Мне прекрасно известно, что на этом бывшем огромном заводе всегда нуждались в квалифицированных специалистах - сварщиках, Обидели человека, он очень был расстроен. Вот как ему жить?<br />
|