Коллектив недоволен низкой зарплатой, условиями труда и изношенными автомобилями.В Пензе сотрудники «скорой помощи» объявили о намерении 27 мая провести «итальянскую забастовку». Об этом сообщает портал «Медвестник».

Проблемы, на которые жалуется коллектив пензенской СМП, в принципе те же, что и во многих других регионах: нехватка кадров, изношенный автопарк, низкие зарплаты, тяжелые условия труда. Ситуация усугубилась после того, как станция начала обслуживать не только город, но и область. Если раньше «скорая» за 12-часовую смену проезжала 120–180 км, то теперь – более 300 км. При этом надбавки за ночные дежурства и стаж отменили. Вместо этого ввели какие-то баллы, принцип начисления которых медикам не ясен, и штрафы.

- Сегодня на мою машину не хватило фельдшера, поэтому меня послали на подстанцию № 3 и я всю ночь занимался перевозками по плану «Перехват», – написал в соцсетях в марте этого года водитель Пензенской СМП. – Это когда карета скорой помощи забирает пациента, допустим, в Никольске, и везет его до Городища, а там их встречаю я и забираю пациента, чтобы отвезти в Пензу. Больного перегружаем из машины в машину на улице, встав на обочине.

По стандарту доставка пациента в больницу должна занимать не больше часа. Но мы в эти показатели не укладываемся, потому что от Никольска до Пензы почти 2 часа. Столько же от Кузнецка. Норматив доезда до пациента за 20 минут тоже выдерживается не всегда, потому что нет такого количества бригад, чтобы охватить всю территорию».

Оперативно получить комментарий у руководства медицинской организации не удалось. Добавим, что на сайте Пензенской областной станции скорой медицинской помощи размещена бухгалтерская отчетность за I квартал текущего года, из которой следует, что средняя зарплата в отчетный период в учреждении составила 28 115 руб., средняя зарплата руководителей – 58 581 руб., врачей – 54 411 руб., прочего персонала – 22 847 руб. Фактическая численность работников равна 1778.


Справка


Итальянская забастовка  — форма протеста, при которой сотрудники предприятия предельно строго исполняют свои должностные обязанности и правила, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы. Иногда итальянскую забастовку называют работой по правилам.

Такой метод забастовочной борьбы весьма эффективен, так как работать строго по инструкциям практически невозможно, и, вкупе с бюрократическим характером должностных инструкций и невозможностью учесть в них все нюансы производственной деятельности, такая форма протеста приводит к существенному спаду производительности и, соответственно, к крупным убыткам для предприятия.

При этом с итальянской забастовкой трудно бороться с помощью антизабастовочных законов, а привлечь к ответственности инициаторов практически невозможно, так как формально они действуют в строгом соответствии с нормативными актами.










Реклама на сайте
Защита от автоматических сообщений