Двойная работа
Годы борьбы за эмансипацию женщин не прошли даром. Сегодня представительницы слабого пола вынуждены наравне с мужчинами содержать семью материально, но при этом никто не снимал с них обязанности по сохранению домашнего очага и воспитанию детей. Однако совмещать роль матери и кормильца сложно и удаётся далеко не всем.
— Моему ребёнку два с половиной года. Сразу после декретного отпуска я вышла на работу, но хватило меня ненадолго, — рассказала молодая мама Ирина Семаева. — Работать, как раньше, в полную силу уже не получалось. Опаздывала с утра, потому что возила ребёнка в ясли, не могла оставаться сверхурочно, да ещё начались постоянные больничные по уходу за ребёнком. Конечно, мой работодатель был недоволен, и мне пришлось уволиться. Сейчас я пытаюсь найти работу с гибким графиком, но в Пензе таких вариантов почти нет. Хорошо, что у меня есть муж, который обо мне заботится.
Сегодня, согласно закону, женщина, у которой есть ребёнок в возрасте до трёх лет, имеет право требовать у работодателя гибкий график труда. Однако, по мнению представителей общественной организации «Женщины России», этого недостаточно.
Как в Швеции
Сегодня, согласно закону, женщина, у которой есть ребёнок в возрасте до трёх лет, имеет право требовать у работодателя гибкий график труда. Однако, по мнению представителей общественной организации «Женщины России», этого недостаточно.
— Мы предлагаем на законодательном уровне дать мамам с детьми до 12 лет право работать по гибкому графику. Это значит, что работодатель не сможет отказать женщинам в предоставлении особых условий труда, — рассказала председатель пензенского отделения движения «Женщины России» Анна Назарова.
По словам Анны Назаровой, повсеместное введение гибкого графика будет полезно не только для женщин, которые смогут больше времени проводить с детьми, но и для работодателей.
Активисты движения «Женщины России» составили резолюцию с предложением введения гибкого графика, которую направили в региональное правительство и законодательное собрание области. В ближайшее время она будет рассмотрена.
![]()
Гость
|
+1000
|