В Пензе предложили создать для женщин особые условия труда

30.09.2015

Региональное отделение общественного движения «Женщины России» предлагают ввести на всех предприятиях области гибкий график для мам несовершеннолетних детей. «НГ» попытался разобраться, насколько эта идея актуальна на данный момент.

Двойная работа

Годы борьбы за эмансипацию женщин не прошли даром. Сегодня представительницы слабого пола вынуждены наравне с мужчинами содержать семью материально, но при этом никто не снимал с них обязанности по сохранению домашнего очага и воспитанию детей. Однако совмещать роль матери и кормильца сложно и удаётся далеко не всем.

— Моему ребёнку два с половиной года. Сразу после декретного отпуска я вышла на работу, но хватило меня ненадолго, — рассказала молодая мама Ирина Семаева. — Работать, как раньше, в полную силу уже не получалось. Опаздывала с утра, потому что возила ребёнка в ясли, не могла оставаться сверхурочно, да ещё начались постоянные больничные по уходу за ребёнком. Конечно, мой работодатель был недоволен, и мне пришлось уволиться. Сейчас я пытаюсь найти работу с гибким графиком, но в Пензе таких вариантов почти нет. Хорошо, что у меня есть муж, который обо мне заботится.

Как в Швеции

Сегодня, согласно закону, женщина, у которой есть ребёнок в возрасте до трёх лет, имеет право требовать у работодателя гибкий график труда. Однако, по мнению представителей общественной организации «Женщины России», этого недостаточно.

— Мы предлагаем на законодательном уровне дать мамам с детьми до 12 лет право работать по гибкому графику. Это значит, что работодатель не сможет отказать женщинам в предоставлении особых условий труда, — рассказала председатель пензенского отделения движения «Женщины России» Анна Назарова.

По словам Анны Назаровой, повсеместное введение гибкого графика будет полезно не только для женщин, которые смогут больше времени проводить с детьми, но и для работодателей.

Она утверждает, что таким образом производительность труда повысится на 40%, как это произошло, например, в Швеции, где 70% предприятий работают по гибкому графику.

Активисты движения «Женщины России» составили резолюцию с предложением введения гибкого графика, которую направили в региональное правительство и законодательное собрание области. В ближайшее время она будет рассмотрена.

Еще новости